Ziele gemeinsam erreichen – nicht nur planen
Zwischen einer Zielsetzung und deren Umsetzung liegt oft eine große Lücke. Wir begleiten Teams dabei, diese Lücke zu schließen – durch klare Strukturen, praktische Werkzeuge und realistische Meilensteine.
Unser Ansatz ist einfach: Wir helfen euch, Ziele so zu formulieren und zu verfolgen, dass sie tatsächlich erreicht werden können. Keine komplizierten Theorien, sondern bewährte Methoden aus der Praxis.
Wie unser Programm funktioniert
Drei Säulen bilden die Grundlage unserer Arbeit. Jede davon ist wichtig – aber erst zusammen entfalten sie ihre volle Wirkung.
Klarheit schaffen
Oft scheitern Teams nicht an mangelnder Motivation, sondern an unklaren Zielen. Wir helfen dabei, Ziele präzise zu definieren und messbar zu machen.
Das bedeutet: konkrete Ergebnisse statt vager Absichten. Und Prioritäten setzen, wenn nicht alles gleichzeitig machbar ist.
Strukturen etablieren
Ohne feste Abläufe versanden selbst die besten Vorhaben im Alltag. Wir entwickeln mit euch Routinen, die zu eurer Arbeitsweise passen.
Regelmäßige Check-ins, transparente Fortschrittsmessung und klare Verantwortlichkeiten sorgen dafür, dass Ziele nicht aus dem Blick geraten.
Gemeinsam weitergehen
Ziele erreicht man selten allein. Unser Programm stärkt die Zusammenarbeit im Team und macht Fortschritte für alle sichtbar.
So entsteht ein Gefühl von gemeinsamer Verantwortung – und die Erfolge gehören allen, die daran mitgewirkt haben.
Was ihr im Programm lernt
- Ziele richtig formulieren Von der groben Idee zum konkreten Plan – wir zeigen, wie man Ziele so aufschreibt, dass jeder im Team versteht, worum es geht.
- Fortschritte messbar machen Subjektive Einschätzungen reichen oft nicht. Wir arbeiten mit klaren Kennzahlen, die zeigen, ob ihr auf Kurs seid oder nachjustieren müsst.
- Hindernisse frühzeitig erkennen Probleme kommen immer – aber wenn man sie früh genug sieht, lassen sie sich meist lösen, bevor sie zum echten Blocker werden.
- Verantwortung verteilen Wenn alle für alles zuständig sind, ist am Ende niemand verantwortlich. Wir helfen dabei, klare Rollen zu definieren.
- Erfolge sichtbar machen Kleine Schritte summieren sich. Wir zeigen, wie man Fortschritte dokumentiert und feiert – das motiviert für die nächsten Etappen.
Für wen ist das Programm gedacht?
Diese vier Profile zeigen typische Teilnehmende unserer Programme. Vielleicht findet ihr euch darin wieder.
Fabian Niedermayer
Leitet ein Team von acht Personen. Kämpft damit, dass gute Vorsätze im Tagesgeschäft untergehen.
Teamleiter
Elisa Vornweg
Projektmanagerin mit vielen parallelen Aufgaben. Sucht nach besseren Wegen, Prioritäten zu setzen.
Projektmanagement
Thorben Auerbach
Gründer eines jungen Unternehmens. Will sein Team von Anfang an auf gemeinsame Ziele ausrichten.
Gründer
Linus Frankenfeld
Verantwortlich für Strategieumsetzung in einem mittelständischen Betrieb. Braucht klare Methoden für die Kontrolle.
StrategieberaterInteresse am Programm?
Das nächste Programm startet im Sommer 2026. Bis dahin könnt ihr euch unverbindlich informieren – per E-Mail oder im persönlichen Gespräch.